国务院国有资产监督管理委员会


关于中央企业进一步做好抗旱救灾工作的紧急通知


　　自2009年入秋以来，我国一些省区发生严重旱情，特别是西南地区遭遇了历史罕见的特大旱灾，给人民群众生产生活造成了很大影响。面对严重的旱情，党中央、国务院高度重视，胡锦涛总书记作出重要指示，温家宝总理亲临一线指挥抗旱救灾工作。有关中央企业积极响应党中央、国务院的号召，迅速组织干部职工投入抗旱救灾工作，付出了巨大努力，作出了积极贡献。
　　为全面落实党中央、国务院部署，全力做好抗旱救灾工作，中央企业要进一步行动起来，切实做好以下工作：
　　一、充分认识做好抗旱救灾工作的重要性。当前，整个西南地区的旱情严重，农作物备耕和生产困难，灾区粮油等农副产品价格出现上涨趋势，一些地方用电偏紧，越来越多的群众基本生活受到影响，抗旱救灾的难度进一步加大。做好当前的抗旱救灾工作，事关人民群众的生产生活和经济社会发展的大局。中央企业要充分认清当前旱情的严峻形势，充分认清旱灾给当地经济建设和群众生产生活带来的严重影响，强化大局意识、责任意识，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，进一步动员广大干部职工，积极投身到抗旱救灾工作中，积极履行中央企业的社会责任，发挥中央企业的表率作用。
　　二、合理安排好生产生活。驻灾区中央企业及所属单位要全面安排好生产，组织协调好职工的基本生活物资供应，保障生产生活的稳定有序开展。要自觉接受地方政府领导，积极参与灾区救助等公益工作，服从统一安排，支持和配合当地有关部门做好抗旱救灾的各项工作。
　　三、尽全力做好物资保障工作。中央企业要发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，支援灾区，把灾害损失降低到最低程度。从事粮油储备和贸易的中央企业要根据灾区市场变化，加强粮油等各种生活物资的调剂、调运和投放，保障灾区粮油以及各种生活必需品的供应，维护价格稳定。电力、石油等行业中央企业要继续完善“绿色通道”，优先保证抗旱用电、用油。交通运输行业中央企业要合理配置运力，优先保证粮油、水等基本生活用品以及各种救灾物资的运输。其他中央企业也要为抗旱救灾做出力所能及的贡献。
　　四、积极履行社会责任。有条件的中央企业要积极行动起来，开展捐赠工作。捐赠工作要按照《关于加强中央企业对外捐赠管理有关事项的通知》（国资发评价〔2009〕317号）的要求，履行内部决策程序后将捐赠数额报国务院国资委备案，并将捐款直接捐至中国红十字基金会，捐款附注捐助抗旱救灾春雨行动•中央企业抗旱救灾专项资金，并说明捐赠使用意向。中国红十字基金会地址：北京市东城区东单北大街干面胡同53号；开户银行：中国银行北京分行，账号：800100921908091001；或中国工商银行北京东四南支行，账号：0200001019014483874。
　　五、切实加强组织领导。在抗旱救灾工作中，中央企业要充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强党的建设和思想政治工作，为抗旱救灾提供坚强的思想政治保证和组织保证。要加强正面宣传报道工作，充分利用报刊、广播电视、网站，宣传报道广大干部职工抗旱救灾的先进事迹，及时发现、总结、宣传、表彰先进典型。
　　为做好中央企业抗旱救灾的组织协调工作，国务院国资委成立抗旱救灾办公室（以下简称办公室），办公室设在综合局，并在国务院国资委网站开设中央企业抗旱救灾专栏。请各中央企业将捐赠情况及时报办公室备案，并将有关抗旱救灾情况及时报办公室。
　　联系人：张锋　胡筱沽
　　联系电话：010－63192682　63192592
　　电子邮箱：zonghe-kh@sasac.gov.cn
　　　　　　　kaohe2-kh@sasac.gov.cn
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一〇年三月三一日

安徽省芜湖市人民政府


《芜湖市职业技能培训机构管理办法》,
已经1997年7月7日芜湖市人民政府第一百三十次常务会议通过,现予以发布施行。

市长:刘伟
一九九七年八月十九日　　



芜湖市职业技能培训机构管理办法

第一条 为适应社会主义市场经济的需要,加强社会化职业技能培训工作的管理,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,根据《中华人民共和国职业教育法》、《安徽省职业技能培训管理办法》和国家有关规定,结合我市实际,制定本方法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内的企事业单位、民主党派、社会团体(以下统称单位)及个人举办的面向社会(含在职职工)招收学员的各类职业技能培训。
第三条 本办法所称的职业技能培训是根据国家及省颁发的技术等级标准与岗位技能要求进行的各种技术等级和实用技术培训。
本办法所称的职业技能培训机构是指开展职业技能培训的各级各类培训实体(含培训班)。
特种作业人员安全技术培训、考核、发证,按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》等有关规定办理。
第四条 市劳动行政部门间本市职业技能培训机构的行政主管部门,综合管理本市行政区域内的职业技能培训机构。
第五条 职业技能培训应同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,坚持按需施教的原则,突出技能培训,加强职业道德教育。
职业技能培训机构培训实行许可证制度,劳动者就业前或上岗、转岗前应接受必要的职业技能培训。
第六条 职业技能培训机构的培训对象包括:
(一)初次求职人员、失业人员、企业中的富余人员和转岗转业人员、出国劳务人员、个体劳动者以及由从事农业向非农产业转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者;
(二)需要提供专业培训的女妇女、残疾人、少数民族人员、军队退出现役的人员;
(三)其他需要学习和提高职业技能的劳动者;
第七条 职业技能培训机构的设立,应具备下列基本条件:
(一)有健全的组织机构和规章制度;
(二)有根据国家或省颁发的技术等级标准及岗位规范制定的培训计划、培训目标、学制教学大纲及相应的教材;
(三)有符合任职条件的专(兼)职教师及必要的专职管理人员;
(四)有与培训专业、等级及学员人数相适应的教室、教研设备等;
(五)有与培训活动相适应的经费。
第八条 技术等级培训机构专(兼)职教师的任职条件是:
(一)初级技术培训,理论课教师应有中专以上学历,初级以上职称;工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外,还应具备相关工作经验;操作技能课教师应有中技以上文化程度,并取得相关工种的中级以上技术证书。
(二)中级技术培训,理论课教师就有中专以上学历,中级以上职称,并具有三年以上教龄;工艺课除应具备理论课教师的任职条件外,还应具有三年以上相关工作经验;操作技能课教师应有高中以上文化程度,并取得相关工种的高级以上技术证书。
(三)高级技术培训,理论课教师应有大专以上学历,中级以上职称,并具有十年以上教龄;工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外,还应有五年以上本工种的实际工作经验;操作技能课教师应有高中以上文化程度,并取得本工种技师合格证书。
(四)技师、高级技师培训,各门课程教师应具备高级技师或高级工程师的任职资格。
第九条 实用技术培训机构专(兼)职教师的任职条件参照本办法第八条第(一)项的规定确定。
第十条 要求设立职业技能培训机构的单位(或个人)就持符合本办法第七条规定条件的相关证明材料,向市、县劳动行政部门提出局面申请。
劳动行政部门按照分级审批的规定,向符合条件的申请人颁发《安徽省职业技能培训许可证》(以下简称《许可证》)。
第十一条 县级劳动行政部门负责审批本行政区域内的实用技术培训和初级、中级技术等级培训;市劳动行政部门负责审批市区境内的实用技术培训以及本市行政区域内的高级技术等级培训。
培训单位招收本市(含三县)之外学员的,应报市劳动行政部门审批。
第十二条 《许可证》实行年审制度,经审核合格加盖年检印章后生效。凡未经年审的,由原批准的劳动行政部门收回《许可证》。
第十三条 职业技能培训机构更名、换址、歇业、停办的,应提前三十日向原申请批准的劳动行政部门申报,经批准后办理变更或注销手续。
职业技能培训机构停办或边续歇业六个月以上的,由原批准的劳动行政部门公告注销,并收回《许可证》。
第十四条 已在外地取得职业技能培训许可资格的单位(或个人)来本市开展职业技能培训的,须经市劳动行政部门重新审查。
第十五条 职业技能培训机构应当在核准的学员来源、工种专业、技术等级内招生。
职业技能培训机构各类招生广告的管理依照《安徽省职业技术培训招生广告管理办法》(省劳培字[1994]第223号)的规定执行。
第十六条 技术等级培训按初级、中级、高级顺序进行,参加培训的学员应出具有关证书和证明,职业技能培训机构应认真审查学员的证明材料,符合报名条件的,办理报名手续。
第十七条 职业技能培训机构应将学员报名所持的有关证件材料,连同学员入学花名册和培训内容,报批准办学的劳动行政部门备案。
第十八条 参加培训的学员,应按规定交纳培训费。培训费的标准及收费办法由市劳动行政部门提出,由市物价部门会同财政部门审定。
第十九条 职业技能培训机构应根据学员申请,统一向当地职业技能考核鉴定机构申报考核鉴定。合格的由市、县劳动行政部门核发《培训合格证书》和国家统一的《技术等级证书》。
第二十条 各级劳动行政部门应当建立职业技能培训检查、评估制度,加强对培训单位的监督管理。
第二十一条 开展培训的单位(或个人)不按教学大纲、目标计划组织培训,教学质量差或完不成教学任务的,学员有权向审批培训机构的劳动行政部门反映,并要求退回部分或全部培训费用。对学员的正当要求不予纠正或打击报复的,劳动行政部门应责令培训单位进行整改;对造成严惩后果的,应依法追究直接责任者和培训单位主要领导的法律责任;触犯刑律的,依法追究刑事责任。
第二十二条 违反本办法,有下列行为之一的,劳动行政部门可根据具体情况,给予没收非法所得并处以罚款、责令停止办学或吊销《许可证》的处罚:
(一)未领取《许可证》,擅自开展职业技能培训的;
(二)不符合条件的培训单位,经限期整顿后,仍不符合条件的;
(三)培训单位隐瞒真相、弄虚作假欺骗学员的;
第二十三条 对办学质量高、社会效益好的培训单位,劳动行政部门给予表彰和奖励。
第二十四条 本办法自发布之日起执行。执行中的具体问题由市劳动行政部门负责解释。